面試技巧
※面試儀容
1.勿以動作小而不察
有些主管專門注意面試者的肢體語言所傳達的訊息，來作為工作能力、穩定性、做事方法的形象考量。
2.看的肢體語言
面試時，最好自始至終正視著主試者的眼睛，表示你很有信心和在乎這份工作。如果因為害羞而沒有和對方目光接觸，或眼神閃爍，有可能主試者會誤為你是個不可靠、沒穩定性的人，而對你產生壞印象。
3.坐的肢體語言
不要晃腳或踏腳，讓自己看起來浮躁或心不在焉；不要雙腿不斷地交替，顯得自己十分無聊或無心應戰，最好坐時身體向前傾一點，可表示自己十分熱中這份工作或對對方表敬意。
4.手的肢體語言
用手一直不斷地推眼鏡架，表示無聊；用手指支頤，顯得你滿腹猜疑、自以為是；雙手交疊在胸前，看起來像拒人千里之外；雙手交叉在腦後，表示你毫不在乎；雙手交叉放在身後，則表示唯恐出錯。而不停地用手撥弄領帶、圍巾或筆和咬指甲的習慣，都表示害怕、不安之意。至於握手時，最好不要連握帶抓、使勁的搖晃，等面 試人員先伸手再握手，可給對方建立良好形象。
※模擬面試
為什麼選擇來本公司應徵？
這是所有應徵者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，通常較易博得好感。尚無工作經驗的人可坦誠地表達應徵的動機與目的。
為什麼辭去前一份工作？
千萬不要一味批評前一個公司，這樣是很難被錄用的。此外，無工作經驗者則可對應徵公司的性質，表現出興趣作答。
過去的工作經歷如何？
應徵者回答時，不只須指出何年何事，更要向主管具體說明相關的工作內容與專業技術。此外，在填寫履歷表時，不妨附帶註明資格考試的證書或執照，則更有助於雀屏中選。
對工作期望與目標為何？
對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應徵者針對這類問題可以回答「我的目標是…，為了達到這個目標，必須努力充實自己…，而我擁有這樣的自信。」或「這是我從小到大的理想…。」
喜歡這份工作的哪一點？
無工作經驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關心的地方回答，如「交通方便」或「工作性質適合自己」之類。有工作經驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。
請談談你在工作上的成就與失敗經驗。
談成就經驗應敘述實際成果，並藉此凸顯個人經驗與自信，即使很小的也無妨，並積極陳述個人工作態度。談失敗經驗，與其輕輕帶過，不如陳述如何克服難題，及獲得哪些經驗。
選擇這份工作的動機。
這類問題多針對無經驗者，以了解其對工作的理解度，確認求職者只是懷抱憧憬或基於興趣應徵。求職者從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發揮。
你認為業界發展如何？
主要是了解求職者對產業現況的理解及展望，針對無經驗者則探其投入意願與關心度，不須有太獨特的見解，只須表達正確的意見。如果是同業的轉職者，不只須掌握業界的方向，尚須加入個人見解。
你的優點是什麼？
為了解求職者如何客觀分析自己，並測試其表達與組織能力。除個人說法外，加上親友的觀點可增加說服力，應避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內容更具吸引力。
你希望的待遇為何？
針對待遇問題以清楚明確答覆最佳，「依公司規定」可視為缺乏自信而非謙虛。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。
何時可以上班？
一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉業打算的情形相當普遍，衡量說服上司批准離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準致延後報到，可能對新公司造成困擾，說明現況，將報到時間訂在一個月之內應不為過。
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在臺灣，企業徵才百分八十是靠面試，因此如何獲得主試者的青睞，就要靠事前的準備，正所謂『工欲善其事，必先利其器』，那究竟要準備些什麼呢？下面有幾項可供大家參考：
心裡的準備：必須先建設自己的心理，使自己具有信心，免於恐懼緊張，踏出成功的第一步。
內在的準備：必須充分的知道自己在面試時應該說什麼，才能讓主試者對自己印象深刻。
資料的準備：在面試前，必須將先將資料準備齊全，以備不時之需。
下列幾項是必須備妥的資料：
服裝儀容：
女性在服裝上以整齊、清潔為首要原則；領口不宜過低，最好是要能適合面試之工作性質，頭髮以乾淨、清爽為主，最重要的是要避免濃妝豔抹。
男性在面試時服裝基本上是白襯衫及領帶，頭髮不宜過長，皮鞋以黑色為主。
收集資訊：
所謂〝知己知彼，百戰百勝〞，在要去面試前先了解應試公司主管的行事風格及特質，且對自己所應徵的工作內容及品質的要求有一充分的了解，可增加自己的信心。
成功的面談：
面談的成功與否，得靠事前的充分準備、現場的謙虛有禮及事後的積極進取，幾點成功的面談
所需必備的，歸納於下：
瞭解、分析其求職時常見的問題：將求職時常見的問題事先模擬答案，並且找人預演，使自己滿意，他人也滿意。
守時：許多公司對於守時這個觀念非常重視，尤其是外商公司。
對答如流：記得對答時表現不宜太誇張但也不要太謙卑，只需針對問題本身做適當的回答，表現儘量自然大方，就像平常在聊天一樣。
謝函：不論面試的結果如何，都應該寫張謝卡致謝，一來可加深主管的印象，二來可表現對工作的興趣。
資料來源：全國就業e網